Corporate governance

Corporate governance

Altair Chemical, in linea con gli obiettivi di Esseco Industrial, adotta un approccio aziendale basato su sostenibilità, innovazione e integrità. La gestione responsabile delle risorse, la tutela dell’ambiente e della sicurezza sul lavoro, la trasparenza nei processi e il rispetto dei principi etici e normativi sono al centro delle strategie aziendali.

La società assicura il rispetto delle normative, la prevenzione dei rischi e il consolidamento di una cultura aziendale fondata sulla responsabilità sociale e sulla governance etica.

Politica aziendale

Altair Chemical adotta una politica aziendale orientata alla sostenibilità, all’innovazione e alla sicurezza. In linea con gli obiettivi di Esseco Industrial, si impegna a ridurre l’impatto ambientale attraverso investimenti in energie rinnovabili e progetti di economia circolare.

La qualità e la sicurezza dei prodotti sono garantite da rigorosi standard certificati, mentre la tutela della salute e il benessere dei lavoratori sono prioritari. L’approccio ESG guida le strategie aziendali, promuovendo inclusione, trasparenza e responsabilità sociale, per una crescita sostenibile e competitiva nel mercato globale. 

Gli stabilimenti sono soggetti agli obblighi del D.Lgs. 105/2015 e devono obbligatoriamente implementare un Sistema di gestione della Sicurezza per la Prevenzione degli Incidenti Rilevanti (SGS-PIR), in conformità alle linee guida per l’attuazione riportate in allegato al suddetto decreto.

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Modello di organizzazione, gestione e controllo

Ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, la società adotta il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, rafforzando il proprio impegno verso l’integrità aziendale e la prevenzione dei rischi. Il Modello definisce protocolli e procedure per garantire conformità normativa, trasparenza nei processi e sicurezza nelle operazioni aziendali.

Il ruolo di Garante del Codice Etico e di vigilanza sul Modello 231 è assegnato all’Organismo di Vigilanza di Altair Chemical, nominato il 18/10/2024.

Per le segnalazioni anonime si rimanda alla sezione “Whistleblowing”.

Inoltre, prevede misure disciplinari, formazione continua e aggiornamenti periodici per assicurare un’efficace gestione dei rischi e il rispetto dei principi ESG.

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Codice etico

Per uniformare le procedure aziendali e garantire principi di onestà, integrità e correttezza, come società della holding industriale di Esseco Group, ha adottato il Codice Etico, delineando regole di condotta per dipendenti e partner commerciali.

ll Codice stabilisce obblighi di trasparenza, lealtà e rispetto della concorrenza nei rapporti d’affari, vieta la corruzione e le pratiche sleali e promuove la tutela della salute, sicurezza sul lavoro e ambiente. Inoltre, definisce le regole per la gestione delle informazioni riservate, il contrasto al riciclaggio di denaro e la protezione della privacy.

Altair Chemical si impegna a garantire la conformità normativa e l’applicazione delle disposizioni etiche, affidando a un Organismo di Vigilanza il compito di monitorarne il rispetto.

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Codice condotta fornitori

Come società della holding industriale di Esseco Group, ha recepito il Codice di Condotta per i Fornitori, che definisce gli standard e le aspettative per tutte le aziende che forniscono beni e servizi al Gruppo.

I principi fondamentali si basano su sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e governance etica (ESG). I fornitori sono tenuti a minimizzare l’impatto ambientale, ridurre le emissioni e rispettare le normative in materia di tutela ambientale. Sul piano sociale, devono garantire pari opportunità, evitare discriminazioni, assicurare la sicurezza sul lavoro e vietare il ricorso al lavoro forzato e minorile. In ambito di governance, sono imprescindibili il rispetto dei diritti umani, la lotta alla corruzione e la conformità alle leggi internazionali.

Il rispetto del Codice viene monitorato tramite audit e valutazioni periodiche, con un piano di miglioramento continuo per garantire l’adesione ai principi etici e sostenibili richiesti.

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