Altair Chemical pone la responsabilità individuale e sociale al centro della propria visione aziendale, riconoscendo nei dipendenti la sua principale risorsa e investendo nel loro benessere, sicurezza e crescita professionale.
Consapevole dell’importanza di relazioni solide con il territorio e le istituzioni, si impegna a creare un ambiente di fiducia e collaborazione, contribuendo attivamente allo sviluppo sociale ed economico delle comunità in cui opera.
Altair Chemical mette al centro il benessere dei collaboratori attraverso tutele contrattuali, welfare aziendale e accesso a coperture sanitarie e previdenziali.
La formazione è un pilastro fondamentale e un elemento cardine dello sviluppo professionale dei collaboratori. Per questo i dipendenti sono coinvolti in molti momenti di formazione, così da donare loro gli strumenti e le competenze necessari a raggiungere gli obiettivi.
Il rapporto con i lavoratori è da sempre improntato alla loro piena valorizzazione e al rispetto delle diversità che li caratterizzano: sono evitate ogni forma di discriminazione basata su età, genere, orientamento sessuale, stato di salute, etnia, nazionalità, opinioni politiche e credenze religiose.
Il sistema di gestione della salute e della sicurezza, certificato dalla norma UNI ISO 45001: 2018, garantisce l’allineamento al Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. n. 81/2008) e all’Attuazione della direttiva 2012/18/UE sul controllo degli incidenti rilevanti connessi a sostanze pericolose (Direttiva Seveso – D. Lgs. n. 105/2015).
In conformità a queste normative, in tutti gli stabilimenti è stato istituito il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), composto da personale qualificato e risorse interne ed esterne, con l’obiettivo di prevenire e gestire i rischi professionali nonché coinvolgendo attivamente i dipendenti nei processi di valutazione e miglioramento delle misure di sicurezza.
Un esempio concreto dell’impegno aziendale è rappresentato dagli interventi di rimozione dell’amianto: Saline è stato reso stabilimento amianto-free mentre a Pieve Vergonte proseguono le operazioni che si concluderanno a inizio 2028.
Riqualificazione energetica della centrale termica con sostituzione dell’impianto di riscaldamento e installazione di un sistema a condensazione ad alta efficienza, compatibile con i vincoli architettonici dell’edificio storico. L’intervento riduce consumi di metano ed emissioni di CO₂, migliorando l’efficienza energetica del teatro.
Dal 2019, Altair Chemical ha investito 1,6 milioni di euro per la realizzazione del nuovo stadio di Saline di Volterra, un centro sportivo pensato per i giovani e la comunità. Grazie allo “Sport Bonus”, l’azienda sta sostenendo questo progetto per incentivare l’aggregazione sociale e promuovere uno stile di vita sano in un ambiente moderno e stimolante.
Completato il rifacimento della mensa aziendale dello stabilimento di Pieve Vergonte, ora accessibile anche agli studenti e alla comunità locale per eventi eccezionali.
Sostegno economico per la messa in sicurezza e il restauro delle mura medievali di Volterra, crollate a seguito di una frana, permettendo così l’avvio immediato dei lavori a tutela di un patrimonio storico di inestimabile valore.
